【働き方ラボ】Case07:転職に「失敗する人」と「成功する人」その②

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Case07:転職に「失敗する人」と「成功する人」その②

こんにちは、ワーシャルのナカニシです。

これまで約2000人との相談にのってきたという話をすると、

「どんな人が転職に成功しますか?(失敗しますか?)」

とよく聞かれることが多いので、

キャリア相談の中で、私なりに感じたり、気づきがあったことを

転職に「失敗する人」と「成功する人」の違いについてお伝えするミニコラム。

 

転職に「失敗する人」は、「資格」が使える仕事を探す人。

転職に「成功する人」は、「資格」はあくまで「手段」と考える人。

 

転職に「失敗する人」は、自分の「希望条件」を叶えることが最優先の人。

転職に「成功する人」は、自分の「市場価値」を知ることが最優先の人。

 

転職に「失敗する人」は、「自分のしたい仕事だけ」にこだわる人。

転職に「成功する人」は、会社(地域社会)のニーズがある仕事にチャレンジする人。

 

「自分のしたい仕事」をイメージしておくのはとても大事なコト!

でも、それだけにこだわりすぎて視野を狭めると、

思わぬ「チャンス」を「スルー」してしまってることもあるのでは?

「偶然」で「人生」が変わることもあったりしますよね?

私がその昔、たまたま数合わせのコンパに呼んで、嫌々参加した友人が、

そこで出会った女性と付き合い、そのまま結婚したケースがありました!

おかげで私は、

「君たちは私のおかげで結婚できたんですよ。」

と一生恩着せがましく言える権利を手に入れました!

脱線しましたが、

目の前のニーズのある仕事にがむしゃらに打ち込み、何かアクションをおこすと、そこから必ず何かが派生して、「偶然の出来事」が起こる。

その「偶然の出来事」の積み重ねが「キャリア」につながる!と私は実体験から確信しています。

一番だめなパターンはたった1つ! それは、「何もしないこと」

 

私が一番好きなキャリア理論の師匠!スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授は、

「個人のキャリアの8割は予期せぬ偶然によって決定される」と提唱しています。

そして、「予期せぬ偶然をチャンスに変える5つの技術」があると言っているんですが、それはまたの機会に!

 

▼「その幸運は偶然ではないんです!」J.D.クランボルツ  (著)

やりたいことがない方がキャリアは積める。

ワーシャルでは、医療・介護・福祉で働く人が、地域で新しい働き方を創り出せるよう、

2017年~2020年は、

「未来につながる医療・介護・福祉コミュニティを全国に100個創り出す」*コミュニティ支援を含む

というビジョンを掲げてコミュニティデザインを支援していきます。

 

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未来に向けて、ワクワクの種まきをしていきましょう!

コミュニティサポーターの条件

  • 好奇心を持って自分が楽しみ、その情報を発信すること。
  • 自分自身が活動家として、責任を持って活動すること。
  • 6ヶ月を1シーズンとして継続的に取り組めること。
  • 1シーズンを通して 月1回(月末前後)のミーティングor電話面談(1時間~2時間ほど)参加可能な方
  • 対象は全国!の医療・介護・福祉に関わる人

コミュニティサポーターの内容

  • 「医療・介護・福祉で働く人」の専門性を活かしたソーシャルイベント「場づくり」の企画立案
  • イベント運営に向けたミーティングの実施
  • イベント実施に向けたマーケティング・広報活動

コミュニティサポーターの特典

  • いろんな職場の仲間と出会うことで、楽しく「働く」を真剣に考えることができます。
  • 遊びながらプライベートや仕事に役立つリアルな情報やデータを手に入れることができます。
  • マーケティングやコミュニケーションスキル、ワークショップのファシリテーションスキルが身に付きます。
  • やりたい事を実現するための計画力、プレゼンテーションスキルが身に付きます。
  • 将来役立つ人脈とパラレルキャリアを磨くことができます。

【こんな人におすすめ!】

  • 医療・介護関連ではたらくひと(職種不問・学生OK)
  • 医師、看護師、介護士、PTOTST、社会福祉士、保育士など他これまでの参加者多数
  • 職場ではできないけど、やってみたいことがある!
  • 将来独立起業したい!
  • 医療・介護・福祉の専門性を地域に活かしたい!
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  • 自分らしさを大切にしてるひと
  • 前向きに課題解決にアクションしたいひと
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ワーシャル代表理事 中西 信雄

ワーシャル代表理事 中西 信雄

株行会社ワークライフバランス認定ワークライフバランスコンサルタント
元上場企業のキャリアコンサルタントとして、一般職種から医療系人材まで、約10年間キャリア相談に関わる仕事を経験。これからは「働き方」を「つくる」「選ぶ」時代だ!!と強く感じていた矢先、3人の子育てをする妻が体調不良で仕事を辞めることに。家庭と仕事の両立ってホンマに大変!!という自身の体験を機に、働く人の「キャリアもライフも応援したい!」と考え独立。約200法人への採用支援と約2000名のお仕事の相談に関わった経験を活かし、社団法人ワーシャルの代表理事として医療・介護・福祉で働く人のキャリアとライフを応援中! *共感いただけたらシェア歓迎

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