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副業解禁と社会的複業で医療・介護福祉業界の採用が変わる！

法人向け

「社会的複業」と採用活動の変化

2018年1月には厚生労働省より、「副業・兼業ガイド促進ガイドライン」が発表されました。
政府主導の働き方改革により、大手企業だけでなく、神戸市などの行政の公務員も「副業解禁」が広がり、「副業採用」を実施する法人など、採用活動にも変化がみられています。

本セミナーでは、「副業元年」により激変する採用市場で優秀な人材を獲得するための採用力強化法をはじめ、近年、次なる採用手法で医療・介護福祉業界でも注目を集めているリファラル採用（社員紹介）の仕組みと成功事例のご紹介など、人事・採用担当者必見のセミナー企画です。

セミナー内容

内容
１ 2018年「副業解禁」で採用活動はこう変わる！
２ お金をかけずに採用できる広報チームの作り方
３ 看護師、介護士の採用マーケット
４ 潜在層へのアプローチ、ピンポイントなターゲットを獲得する具体的施策
５ リファラル採用の仕組みと実践方法

ゲストスピーカー

  • 一般社団法人ワーシャル　代表理事　/　働き方プレゼンター中西 信雄

    元上場企業のキャリアコンサルタントとして、一般職種から医療系人材まで、約１０年間キャリア相談に従事。
    働く人の「キャリアもライフも応援したい！」と考え独立。
    約300法人への採用支援と約3,000名のお仕事の相談に関わった経験を活かし、社団法人ワーシャルを立ち上げる。「①個人②企業③社会が3方良し」の「社会的複業」という働き方を広めながら、医療・介護・福祉業界の働き方改革を実施中。

  • スバルトータルプランニング株式会社　人事・広報ICT総務部　部長　/　一般社団法人Utori Sports Community広報　/　　egaoプロジェクトメンバー

    山田 航　氏

    障がい福祉事業所の人事・広報ICT 総務部 部長として、ほとんどお金を使わず年間60名ほど採用。
    今年度から「複業」を開始し、写真/ホームページ作成/ICT業務改善業など、多数の社外プロジェクトを実施しながら、「複業OK」の職場づくりを推進し、「社会的複業」による人事広報効果を広める活動を実施中。

  • 株式会社MyRefer　Account consulting Group　責任者　近藤 真一氏

    大手人材会社で医療・介護の採用支援に携わり、パーソルキャリア株式会社（旧インテリジェンス）に入社。
    現在リファラルサービス「MyRefer」の導入/活用企業は400社を超えるトップシェアを誇り、200社以上の導入に携わっている。
    IT人材からアルバイト採用、新卒採用に至るまで、幅広い企業様へのソリューションを得意としている。

開催概要2018年11月28日（水）14:00 ～ 16:00

開催日時 2018年11月28日（水）14:00 ～ 16:00
内容 受　付：14:00～14:10
第一部：14:10～14:50
第二部：14:50～15:30
個別相談会：15:30～16:00
開催会場 グランフロント大阪北館７階　ナレッジサロン　C・Dルーム
大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館内
グランフロント大阪　ナレッジサロン アクセス
定員 先着20名（1法人2名様まで）
対象 ・採用に苦戦している法人様
・リファラル採用にご興味をお持ちの法人様
また、導入・促進に関してお悩みをお持ちの法人様、事例を知りたい法人様
・職員・社員の定着を図りたい法人様
・SNSを活用した広報活動に悩んでいる法人様
参加費 無料









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