【オンラインセミナー】「採用会議」VOl4～直接応募の増やし方～寝起きでも使えるクラウド採用管理システムHRハッカー

テーマ～直接応募の増やし方～寝起きでも使えるクラウド採用管理システムHRハッカー

人材会社の紹介手数料は年収の２０～３０％の金額。

なるべくなら、自社の魅力を発信しながら、直接応募を増やしたい！というのが採用担当者の願いではないでしょうか？

そんな時に活用できるのが、「寝起きでも使えるクラウド採用管理システム」HRハッカー

無料で3件まで登録可能で、Indeed、Yahoo!お仕事、Google for jobs(Googleしごと検索)など、

複数の求人サイトにラクラク自動連携機能あり。さらに応募者は一元管理できるすぐれもの。

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■HRハッカーをIndeed広告と併用して直接応募を増やした事例

・神奈川×介護・看護職員　209応募(1年間)

・東京都×看護師　47応募(6ヶ月)　¥3,617（応募単価）¥5,6666（採用単価）

・埼玉県×児童発達管理責任者&児童指導員　10応募(1ヶ月)　¥15,000（応募単価）¥50,000（採用単価）

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上記のような具体的な事例紹介をしながら、実際に無料プランで簡単な求人作成のコツをシェアしながら体験いただきます。

＊当日ノートPCを持参ください。（持参が難しい方はフォーム「備考」に記載ください。）

ゲスト講師

 

◆インビジョン株式会社　福島 亘（ふくしま わたる）さん

（プロフィール）

サッカー選手（プロではありません）→　消防士　→　インビジョン　リクルーティングチーム所属

♯青春時代をサッカーに注ぐ！インビジョンの「働く幸せを感じるかっこいい大人を増やす」というビジョンに向かって、日々奮闘！現在、リクルーティングチームに所属し、多様な業種の企業様で採用支援を行う。

担当している会社の3割が医療系で、分析結果に基づいた原稿の見直し、また案件数増加やIndeedを併用することで効果を上げる。
・月額予算元々の25%、応募数150%（看護師・准看護師）
・月額予算元々の104%、応募数135%（医療事務）
・月額予算元々の106%、応募数173%（介護士、看護師）
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ナビゲーター

◆一般社団法人ワーシャル　代表理事　/　複数企業の人事　　中西 信雄　さん

（プロフィール）
元上場企業のキャリアコンサルタントとして、一般職種から医療系人材まで、約１０年間キャリア相談及び、法人採用サポートに従事。
「働き方」＝「生き方」を応援したいと考え、社団法人ワーシャル設立。
約300法人への採用支援と約4,000名のお仕事の相談に関わった経験を活かし、「①個人②企業③社会が3方良し」の「社会的複業」という働き方を広めながら、医療・介護・福祉業界の働き方改革を実施中。