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【働き方ラボ】Case06:転職に「失敗する人」と「成功する人」その①

Case06:転職に「失敗する人」と「成功する人」その①

こんにちは、ワーシャルのナカニシです。

これまで約2000人との相談にのってきたという話をすると、

「どんな人が転職に成功しますか?(失敗しますか?)」

とよく聞かれることが多いので、

キャリア相談の中で、私なりに感じたり、気づきがあったことを

転職に「失敗する人」と「成功する人」の違いについてお伝えするミニコラム。

さて、どんな違いがあるでしょう??

 

転職に「失敗する人」は、転職を「目的」とする人。

転職に「成功する人」は、転職を「手段」とする人。

 

転職に「失敗する人」は、自分の希望を先に言う人。

転職に「成功する人」は、相手の要望を先に聴く人。

 

転職に「失敗する人」は、イライラしているときドアをガチャーン!ときつく閉める人。

転職に「成功する人」は、イライラしててもドアを優しく閉める人。

 

今日はここまで。

イライラしてもドアは、優しくそっと閉めましょう!

 

 

▼人生はもっとニャンとかなる!

イライラする時は心にユーモアを。

ワーシャルでは、医療・介護・福祉で働く人が、地域で新しい働き方を創り出せるよう、

2017年~2020年は、

「未来につながる医療・介護・福祉コミュニティを全国に100個創り出す」*コミュニティ支援を含む

というビジョンを掲げてコミュニティデザインを支援していきます。

 

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  • 好奇心を持って自分が楽しみ、その情報を発信すること。
  • 自分自身が活動家として、責任を持って活動すること。
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キャリアアドバイザー 中西 信雄

キャリアアドバイザー 中西 信雄

創業者一般社団法人ワーシャル
(プロフィール) 元上場企業のキャリアコンサルタントとして、技術系から医療系人材まで約5000人のキャリア相談及び、法人採用サポートに従事。現在は、”旅する人事”として全国の中小企業を訪問しながら、地域で働く魅力を発信中。複数社の人事採用アドバイザーとして、地域課題解決型研修を企画し、個人・企業・社会の三方良しの職場づくりに取り組んでいる。

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